Voorkom uitval, investeer in veerkracht.

Een specialistisch begeleidingstraject voor medewerkers in scheiding.

Scheiden en werk: een pittige combinatie. En geen privézaak als het werk raakt.

Een scheiding raakt mensen diep, ook op de werkvloer.
Wist je dat gescheiden werknemers gemiddeld 45% meer verzuimen dan hun collega’s? Voor werkgevers betekent dat niet alleen hogere kosten, maar ook druk op het team, verminderde prestaties en extra zorgen voor leidinggevenden.

Omdat 40% van de huwelijken eindigt in een scheiding, is het geen vraag of, maar wanneer je er als werkgever mee te maken krijgt.

Met dit 3-maanden traject ondersteunt u medewerkers in een cruciale levensfase én investeert u actief in duurzame inzetbaarheid.

Met de juiste ondersteuning voorkomt u uitval en versterkt u de band met uw medewerker.

Een medewerker die normaal altijd punctueel en gefocust is, begint te laat te komen.
Deadlines schuiven.
Privéproblemen nemen mentale ruimte in.
De medewerker probeert overeind te blijven, maar worstelt zichtbaar.

U ziet het gebeuren. En u weet: een scheiding is niet iets wat je buiten kantooruren houdt. Toch is er vaak geen passende, directe begeleiding.

 

En dus groeit de druk.

Soms tot uitval aan toe.

 

U wilt ondersteunen, maar hoe?

 

een investering in menselijkheid, loyaliteit en duurzaam functioneren.

Tijdens en na de inzet van deze professionele begeleiding:

  • Herpakt de medewerker de regie over zijn of haar leven en werk;

  • blijft de productiviteit behouden, ondanks de situatie thuis;

  • is de kans op verzuim aanzienlijk verminderd;

  • ervaart de medewerker meer mentale rust, focus en balans;

  • voelt de medewerker zich gezien en gesteund door u als werkgever.

Een investering in menselijkheid, loyaliteit en duurzaam functioneren.

Professionele begeleiding met direct effect

U wilt:

  • Verzuim beperken en grip houden op inzetbaarheid;

  • een veilige werkcultuur bevorderen waarin ook lastige fases bespreekbaar zijn;

  • proactief handelen in plaats van reactief herstellen;

  • een concreet aanbod voor medewerkers dat verder gaat dan 'een luisterend oor'.

Met dit traject geeft u precies dat: professionele begeleiding met direct effect.

voor de medewerker

  • 1-op-1 begeleiding met ruimte voor emoties, keuzes en communicatie;
  • directe handvatten voor gedrag, communicatie en het nemen van regie;
  • inzicht in patronen die stress veroorzaken – en hoe je ermee omgaat;
  • tools op basis van 7 ankers voor respectvol contact met de andere ouder;
  • continuïteit: ik ben tussen sessies beschikbaar voor vragen die niet kunnen wachten;
  • praktische, diepgaande ondersteuning die wérkt – ook op lange termijn.

voor de werkgever

  • Voorkomt langdurige uitval of verzuim door privéproblematiek;
  • werknemers hervinden hun stabiliteit en verantwoordelijkheid;
  • vermindert druk en spanningen binnen teams;
  • teams voelen zich minder belast en hoeven niet continu een pas harder te lopen voor een gespannen collega;
  • signaal: als werkgever investeer je zichtbaar in mens én welzijn; snel inzetbaar zonder wachttijden of bureaucratie

'Ik dacht dat het aan mij lag dat alles escaleerde. Maar dankzij Ank zie ik nu wat ik kan doen om wél rust te brengen, voor mij en mijn dochter.'

'De hand-outs en WhatsApp-ondersteuning waren goud waard. Precies op de momenten dat ik het even niet meer wist, was Ank daar.'

'De rust die ik nu voel, straalt af op mijn kinderen. Ze slapen beter, lachen meer. Dat is onbetaalbaar.'

 

ik bied scherpe, oplossingsgerichte begeleiding die direct effect heeft. 

In tegenstelling tot algemene coaching of een gesprek bij de bedrijfsarts, biedt dit traject:

  • Diepgaande, specialistische begeleiding rondom scheiding en conflict;

  • meer dan 20 jaar ervaring in psychosociale begeleiding en systemisch werk;

  • direct resultaat in gedrag, communicatie en emotionele stabiliteit;

  • tussentijdse ondersteuning én praktische tools;

  • optionele terugkoppeling aan HR over voortgang (zonder privacygevoelige inhoud).


Én..... alles wat uw medewerker heeft geleerd blijft in hun systeem.
Ook nadat het traject voorbij is, blijven er puzzelstukjes op hun plek vallen.

Alle voorgangers noemen dit het;
'Wat zou Ank zeggen- effect'

Het aanbod

 

  • Intake van 90 minuten;

  • 2 sessies per maand van 60 minuten (online);

  • 24/5 beschikbaarheid via WhatsApp & mail. 

  • hand-outs op maat, afgestemd op jouw situatie;

  • oefeningen en opdrachten tussen de sessies door

  • Optionele HR-terugkoppeling en plan van aanpak voor nazorg

Uw medewerker staat er niet alleen voor.

Hij/zij krijgt 3 maanden intensieve begeleiding die verder gaat dan praten. We werken aan praktische stappen en diepe patronen.

 

Wat het oplevert?


Een medewerker die stevig blijft staan én u als werkgever die het verschil maakt.

Maak vandaag het verschil in het leven van uw medewerker én uw organisatie

Schadevrij Scheiden – investering: €1997 excl. 21% btw per medewerker

Voor dit bedrag:

  • Voorkomt u mogelijk langdurig verzuim

  • Bespaart u duizenden euro’s aan vervangings- en verzuimkosten

  • Laat u als werkgever zien dat welzijn geen loze belofte is, maar een daad

Maak vandaag het verschil in het leven van uw medewerker én uw organisatie.

Bonussen

 

  • Extra sessie bij noodsituaties;

  • kennisdocument: "Hoe als ouder mentaal stabiel blijven tijdens scheiding";

  • praktische tools voor balans en stressreductie;

  • doorbraaksessie met poppetjes, een visuele interventie die communiceert voorbij het hoofd.

Deze extra’s versterken de groei van uw medewerker.

Vraag gerust naar de mogelijkheden.

Wie ben ik?

Ik ben Ank, toegepast psycholoog met meer dan 20 jaar ervaring, onder andere in het begeleiden van mensen in scheiding.

Mijn werkwijze is scherp, empathisch en praktisch. Ik werk snel tot de kern, met concrete resultaten in gedrag, communicatie en mentale stabiliteit.

Ik begrijp hoe groot de impact van een scheiding is en hoe belangrijk het is dat iemand zich gesteund voelt en regie terug kan nemen, juist in deze fase.

 

Samen zorgen we ervoor dat uw medewerker niet uitvalt maar overeind blijft.

Scheiden kost energie, verhoogt stress en de kans op langdurig verzuim.

Scheiden kost energie. Het tast concentratie aan, vergroot stress en verhoogt de kans op langdurig verzuim.
Met de professionele begeleiding van Ank ondersteunt u uw medewerker in een cruciale fase, voorkomt u uitval en investeert u in duurzame inzetbaarheid.

€1997 excl. 21% btw.

3 maanden intensieve begeleiding.

 

Onschatbare impact.